ATTRACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE : Rémunération et autres leviers
Formation Management et Gestion des équipes
FICHE PÉDAGOGIQUE
Nos prestations sont ouvertes et adaptées aux personnes en situation de handicap
PUBLIC
Dirigeant et personne en charge de la gestion du personnel et des paies
PRÉ-REQUIS
Compréhension du français
DURÉE
7 heures sur 1 jour, en présentiel
VALIDATION
Attestation de formation
OBJECTIFS :
Les évolutions du marché du travail imposent aux entreprises de s’adapter. Coût de la vie, stabilisation de ses effectifs, pénurie de candidature, marque employeur, qualité de vie au travail sont autant de facteurs qui peuvent rendre la gestion des emplois et des ressources humaines compliqués.
COMPÉTENCES CLÉS VISÉES :
À l’issue de cette formation, chacun sera capable de
- Identifier les mesures sociales pouvant avoir un impact sur le pouvoir d’achat des salariés et celles qui pourraient être mises en place au sein de l’entreprise
- Faire évoluer les pratiques RH de l’entreprise en matière de rémunération et d’avantages extra-financiers.
PÉDAGOGIE :
- Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
- Mises en situation, training, audit sécurité de chantier
- Réalisation d’un quizz/QCM d’évaluation finale des connaissances
- Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
- Remise au stagiaire du diaporama d’animation utilisé par le formateur