MANAGER LE CHANGEMENT
Formation Management et Gestion des équipes
FICHE PÉDAGOGIQUE
Nos prestations sont ouvertes et adaptées aux personnes en situation de handicap
PUBLIC
Tout public désireux de manager le changement
PRÉ-REQUIS
Compréhension du français
DURÉE
14 heures sur 2 jours
VALIDATION
Attestation de formation
OBJECTIFS :
Systématiquement perçu négativement, le changement est indispensable à la survie de l’entreprise.
Pour le réussir, le manager doit pouvoir anticiper et préparer les changements puis accompagner ses collaborateurs à la fois sur la dimension organisationnelle (process) et humaines.
COMPÉTENCES CLÉS VISÉES :
À l’issue de cette formation, chacun sera capable de :
- Comprendre les enjeux de l’entreprise, son évolution et ses besoins de transformation
- Identifier sa contribution dans ce contexte de transformation
- Appréhender son rôle d’accompagnant, reconnaitre son positionnement
- Engager les collaborateurs au changement
PÉDAGOGIE :
- Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
- Mises en situation – training- ateliers d’expérimentation
- Sensibilisation aux outils opérationnels
- Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
- Remise au stagiaire du diaporama d’animation utilisé par le formateur