MEMBRES ÉLUS AU CSE – Formation ÉCONOMIQUE

FICHE PÉDAGOGIQUE

OBJECTIFS :

Conformément à la loi et à la réglementation prévue dans le Code du travail, tous les membres du CSE ont l’obligation de se former. Cela leur permet d’exercer leur mission dans le plus pur respect du cadre légal et le plus efficacement possible. Les formations doivent être systématiquement réalisées lorsque les représentants renouvellent leur mandat, c’est-à-dire tous les quatre ans. La formation doit être renouvelée lorsque les représentants ont exercé leur mandat pendant 4 ans consécutifs ou non (Article L2315-17 du code du travail).

COMPÉTENCES CLÉS VISÉES :

À l’issue de cette formation, chacun sera capable de

• Comprendre le rôle et les attributions des élus du CSE.
• Comprendre et interpréter les documents comptables et économiques fournis par l’entreprise et les experts pour une meilleure gestion du CSE
• Comprendre et interpréter la Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
• Savoir situer l’entreprise dans son contexte économique, savoir apprécier les contraintes internes et externes
• Comprendre la terminologie de la gestion, de la comptabilité, du droit.
• Comprendre l’intervention du CSE lors des réunions d’information et de consultation

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :

• Utilisation de méthodes pédagogiques expositives, interrogatives ou actives (tests, mises en situation, jeux de rôle…) permettant d’acquérir ou actualiser ses connaissances.
• Apports législatifs,
• Études de cas pratiques et concrets d’entreprise à partir de la liasse fiscale et de la BDESE fournies par l’entreprise.
• Support fourni
• Remise d’une fiche individuelle d’appréciation de la formation
• Remise au stagiaire des supports et documents utilisés lors de sa formation